?五月風(fēng)，將鳥(niǎo)兒的羽毛吹長(zhǎng)，將樹(shù)葉吹綠，將花兒吹紅，讓生命的情感得到激情燃燒，心靈也在五月的風(fēng)中變得純凈。就在五月二十七號(hào)下午三點(diǎn)，中筑紅昌宏集團(tuán)公司為了更好地助力員工的發(fā)展，營(yíng)造公司內(nèi)部學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)伙伴們合理利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)通用知識(shí)，提高個(gè)人技能和專業(yè)素養(yǎng)能力，明確工作方向，提高工作效率，共創(chuàng)中筑紅昌宏未來(lái)，公司為大家舉辦了讀書(shū)會(huì)的活動(dòng)，有效賦能新老員工隨時(shí)隨地開(kāi)啟學(xué)習(xí)之旅。

企業(yè)文化委員會(huì)負(fù)責(zé)人在讀書(shū)會(huì)開(kāi)始之際表示：讀書(shū)會(huì)的舉辦可以建立企業(yè)特色文化，樹(shù)立企業(yè)對(duì)外文化形象和企業(yè)品牌，這也是企業(yè)的一種無(wú)形資產(chǎn)；對(duì)內(nèi)可以統(tǒng)一員工思想和價(jià)值觀，讓員工共同為一致的目標(biāo)而努力，更好地了解公司的文化和理念，同時(shí)有助于增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，營(yíng)造一個(gè)良好的讀書(shū)氛圍，推動(dòng)公司文化的傳承和發(fā)展。

隨后我們公司特聘文化顧問(wèn)、閱讀大使杜和平先生詳細(xì)地講解《致加西亞的信》一書(shū)，分享他的閱讀經(jīng)驗(yàn)和對(duì)作品的理解，讓更多人了解優(yōu)秀的作品和閱讀方法。杜和平先生指出《致加西亞的信》核心是執(zhí)行力，無(wú)論做何事，務(wù)必竭盡全力，因?yàn)閳?zhí)行力決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成敗，一個(gè)人能處處以主動(dòng)盡職的態(tài)度工作，即使從事最平庸的職業(yè)也能增添個(gè)人榮耀。年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書(shū)本上的知識(shí)，也不只是聆聽(tīng)他人種種的指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)——“把信送給加西亞”，因?yàn)橹艺\(chéng)和敬業(yè)并不僅僅有益于公司和老板，最大的受益者，是我們自己，是整個(gè)社會(huì)。一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人，可以被委以重任的人。

杜和平先生的發(fā)言振聾發(fā)聵讓現(xiàn)場(chǎng)的讀書(shū)人思如泉涌踴躍發(fā)言，我們組織的讀書(shū)小組，讓同類書(shū)籍的讀者聚在一起，分享彼此的閱讀心得、感受以及收獲，通過(guò)交流不僅加深了解，還會(huì)發(fā)現(xiàn)更多有趣的書(shū)籍。

其中工程督查部馬漢的發(fā)言給大家?guī)?lái)了深深的啟迪：文中主人公絕對(duì)的忠誠(chéng)和高度的責(zé)任感優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個(gè)企業(yè)，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)員工必不可少的。時(shí)至今日“送信”變成了一種具有象征意義的東西，變成了一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)服從和榮耀的象征。一本好書(shū)就是一位導(dǎo)師，《致加西亞的信》書(shū)中所傳達(dá)出的理念將會(huì)是我今后職業(yè)生涯不斷進(jìn)步的指向標(biāo)。馬漢的發(fā)言得到了大家的共鳴，在五月讀書(shū)會(huì)活動(dòng)中脫穎而出，獲得了本月中筑紅昌宏集團(tuán)”最美讀書(shū)人“的稱號(hào)。

本次讀書(shū)會(huì)圓滿結(jié)束，當(dāng)然，讀書(shū)會(huì)的成功需要企業(yè)的全力支持和員工的積極參與，公司為員工提供良好的閱讀環(huán)境和資源，鼓勵(lì)員工積極參與讀書(shū)會(huì)活動(dòng)，并為員工提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施。員工們也應(yīng)該積極參與讀書(shū)會(huì)活動(dòng)，不斷學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，成為更好的自己。